培訓現(xiàn)場

2018年7月11日，威寧酒店公司舉辦第二批后備人才開課儀式暨領導力提升培訓，公司后備人才共42人參加培訓。

威寧酒店公司董事長唐海波在開課儀式上致詞。他指出，威寧酒店公司一直以來注重后備人才的培養(yǎng)，繼2017年通過推薦遴選出第一批后備人才隊伍后。2018年6月，經(jīng)過各部門、各門店推薦與資格審查、篩選，并經(jīng)威寧酒店公司黨委會討論，確定盧江溦等22名同志作為第二批后備人才進入公司后備人才庫。目前，公司后備人才庫共有51人，后備人才逐漸成為公司重點培養(yǎng)對象。

唐海波強調(diào)，酒店行業(yè)是一個發(fā)展迅速的行業(yè)，對于管理人員而言，需要做好持續(xù)學習，要做到學有所思，學有所成，達到思想交流、思維碰撞的境界。各后備人才要跳出固有思維模式，不僅局限于本職工作，要成為行業(yè)“多面手”。希望所有后備人才能夠重視培訓課程，為公司今后發(fā)展貢獻自己的力量。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張興信就《領導力提升》進行授課。

(通訊員 盧曉華 文/圖)