為充分發(fā)揮考評“指揮棒”的作用，切實把創(chuàng)新理念、實踐和成果轉(zhuǎn)化運用到紀檢監(jiān)察工作全過程。近期，集團紀委組織各所屬紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展2021年度“兩個責任”績效考評，通過臺賬檢查，全面厘清各企業(yè)上一年度紀檢工作存在的問題，為2022年集團紀委及各所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何做好創(chuàng)新工作，運用好創(chuàng)新成果打下扎實基礎(chǔ)。

集團緊緊圍繞每年紀檢監(jiān)察工作重點，結(jié)合考核目標要求，以落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任為中心任務(wù)，全面細化全年重點工作一級、二級、三級任務(wù)指標及32條細則。通過分層級、按內(nèi)容各有側(cè)重制定，主動征求各所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)意見，修改完善考評意見，合理優(yōu)化各項工作考核量化指標，確?？己思殑t既突出年內(nèi)紀檢監(jiān)察工作重難點，又能契合各所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，覆蓋企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)全過程，有效避免考核細則與業(yè)務(wù)實際脫離形成考評目標與經(jīng)營業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。

集團紀委逐個單位、逐項工作、逐項細則認真對照檢查各所屬企業(yè)電子臺賬，查看目標完成情況，明確掌握各所屬單位工作的優(yōu)缺點，總結(jié)提煉出好的經(jīng)驗、做法及創(chuàng)新點，為2022年各項紀檢監(jiān)察工作再優(yōu)化、再創(chuàng)新提供思路和方向。針對有偏差、成效不理想的工作，集團紀委認真剖析原因，總結(jié)不足，形成考評反饋意見，及時激勵和促進各所屬企業(yè)取長補短，創(chuàng)先爭優(yōu)。集團紀委緊盯“兩個責任”考評結(jié)果，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，綜合分析紀檢監(jiān)察工作體制、制度、工作理念及人才隊伍等多維度問題，聚焦問題整改，從中尋求創(chuàng)新方式、方法及方向，不斷突破，真正使考評發(fā)揮傳導壓力、激發(fā)動力、釋放活力的作用，達到鼓勵先進、鞭策后進、推動中間的目的。

2022年，集團紀委將深化考評結(jié)果運用，樹牢創(chuàng)新理念，在探索創(chuàng)新模式中找到推動紀檢監(jiān)察工作高效運行的新機制、全力推進的新抓手、解決問題的新辦法，進一步提升創(chuàng)新能力，在日常工作中勤練“內(nèi)功”，著力在集團系統(tǒng)內(nèi)部探索出一套可推廣的經(jīng)驗做法，切實推動集團紀檢監(jiān)察工作再上新臺階，護航集團高質(zhì)量發(fā)展。

（通訊員  馮德富/文  編輯 陳周碩 黃欣）