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緊盯考評“指揮棒”提升集團紀檢監(jiān)察工作質(zhì)效

發(fā)布時間:2022-05-20 點擊量:

為充分發(fā)揮考評“指揮棒”的作用,切實把創(chuàng)新理念、實踐和成果轉(zhuǎn)化運用到紀檢監(jiān)察工作全過程。近期,集團紀委組織各所屬紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展2021年度“兩個責任”績效考評,通過臺賬檢查,全面厘清各企業(yè)上一年度紀檢工作存在的問題,為2022年集團紀委及各所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何做好創(chuàng)新工作,運用好創(chuàng)新成果打下扎實基礎(chǔ)。

集團緊緊圍繞每年紀檢監(jiān)察工作重點,結(jié)合考核目標要求,以落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任為中心任務(wù),全面細化全年重點工作一級、二級、三級任務(wù)指標及32條細則。通過分層級、按內(nèi)容各有側(cè)重制定,主動征求各所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)意見,修改完善考評意見,合理優(yōu)化各項工作考核量化指標,確??己思殑t既突出年內(nèi)紀檢監(jiān)察工作重難點,又能契合各所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù),覆蓋企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)全過程,有效避免考核細則與業(yè)務(wù)實際脫離形成考評目標與經(jīng)營業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。

集團紀委逐個單位、逐項工作、逐項細則認真對照檢查各所屬企業(yè)電子臺賬,查看目標完成情況,明確掌握各所屬單位工作的優(yōu)缺點,總結(jié)提煉出好的經(jīng)驗、做法及創(chuàng)新點,為2022年各項紀檢監(jiān)察工作再優(yōu)化、再創(chuàng)新提供思路和方向。針對有偏差、成效不理想的工作,集團紀委認真剖析原因,總結(jié)不足,形成考評反饋意見,及時激勵和促進各所屬企業(yè)取長補短,創(chuàng)先爭優(yōu)。集團紀委緊盯“兩個責任”考評結(jié)果,堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向,綜合分析紀檢監(jiān)察工作體制、制度、工作理念及人才隊伍等多維度問題,聚焦問題整改,從中尋求創(chuàng)新方式、方法及方向,不斷突破,真正使考評發(fā)揮傳導壓力、激發(fā)動力、釋放活力的作用,達到鼓勵先進、鞭策后進、推動中間的目的。

2022年,集團紀委將深化考評結(jié)果運用,樹牢創(chuàng)新理念,在探索創(chuàng)新模式中找到推動紀檢監(jiān)察工作高效運行的新機制、全力推進的新抓手、解決問題的新辦法,進一步提升創(chuàng)新能力,在日常工作中勤練“內(nèi)功”,著力在集團系統(tǒng)內(nèi)部探索出一套可推廣的經(jīng)驗做法,切實推動集團紀檢監(jiān)察工作再上新臺階,護航集團高質(zhì)量發(fā)展。

(通訊員  馮德富/文  編輯 陳周碩 黃欣)